Humaniser le recrutement
Les candidats découvrent les visages, les gestes, l'ambiance et les attentes réelles.
Marque employeur
Une vidéo marque employeur pour attirer les bons candidats
Semalou Studio aide les entreprises à montrer leur culture, leurs métiers et leurs équipes pour rendre le recrutement plus humain, plus clair et plus crédible.
Objectifs fréquents
Recrutement
Attractivité
Culture d'entreprise
Métiers
Confiance candidats
Le besoin
Les candidats veulent voir l'entreprise avant de postuler
Une vidéo marque employeur donne à voir les équipes, les lieux, les valeurs et les métiers. Elle transforme une annonce froide en projection concrète.
Valoriser les métiers
La vidéo permet de rendre attractifs des postes parfois mal compris ou peu visibles.
Diffuser efficacement
Le contenu peut alimenter site carrière, LinkedIn, annonces, salons emploi et campagnes locales.
Applications
Des contenus pour recruter et fidéliser
La marque employeur peut prendre la forme d'un film global, d'une série de portraits ou de capsules métier.
Film marque employeur
Portrait collaborateur
Capsule métier
Visite d'entreprise
Vidéo recrutement
Contenu LinkedIn
Salon emploi
Intégration nouveaux arrivants
Méthode
Une production cadrée autour du résultat attendu
01
Cadrage
Nous clarifions la cible, le message, les usages de diffusion et l'action attendue.
02
Préparation
Nous préparons le déroulé, les lieux, les interviews, les plans clés et le planning.
03
Tournage
Image, lumière, son et direction des intervenants sont pensés pour servir le message.
04
Livraison
Nous livrons le film principal et, si besoin, des formats courts adaptés aux canaux.
Premier échange
Vous voulez savoir quel format vidéo répond vraiment au besoin ?
Envoyez une demande courte. Nous revenons vers vous avec une lecture claire : objectif, format, niveau de production, faisabilité et prochaines étapes.
Semalou Studio intervient à Villefranche-de-Rouergue, Rodez, en Aveyron, à Toulouse en Occitanie et dans toute la France.
Questions fréquentes
Avant de lancer le projet
Les collaborateurs doivent-ils apprendre un texte ?
Non. Nous privilégions des échanges guidés pour garder une parole naturelle et crédible.
Peut-on filmer plusieurs métiers dans la même journée ?
Oui, si le planning est bien préparé. Le cadrage en amont est essentiel pour optimiser le tournage.
La vidéo peut-elle servir dans les annonces d'emploi ?
Oui, elle peut être intégrée à vos pages recrutement, publications LinkedIn, newsletters ou campagnes.
Est-ce utile pour une PME locale ?
Oui, particulièrement quand le recrutement dépend de la confiance, du territoire et de la qualité perçue de l'équipe.